自由掲示板
| [相談]面接の仕方について |
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MANORIN | 10/08/12 16:54 |
どうも、こんにちは。真野凛です。
このたび投稿させていただいたのはタイトルの通りギルドの入会時の面接の仕方について相談させていただきたいのです。
私は某ギルドの面接官を任せていただいているのですが、いまいちやり方が分からず大変申し訳ない状態なのです。
そこでこの場をお借りして面接の仕方のアドバイスなどいただけたらと思い書き込ませていただきました。
ギルドで面接を実施していない方でもちょっとのヒントでも書き込んでくださったらありがたいです。
では、よろしくお願いします。
駄文失礼いたしました。
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Muze | 1週間ほど体験加入して貰えばいいだけっしょ それで判らないならその程度って事だよ 10/08/12 17:02 |
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ダスクェ_rua | あからさまなクレクレとかじゃなければなんでも良いと思うが。 マビのギルドごときで面接の結果不合格とか言われたら普通の人は傷付くだろうなｗ 10/08/12 17:02 |
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MANORIN | 書き込みありがとうございます。 あくまで面接は最初の確かめみたいなものであってその後試行期間に入る制度を取っているのです。 不合格というのはほぼないのですが以前（面接なしで試行期間に）軽く入れてしまってギルメン等に大変不快な思いをさせてしまいましてそのようなことがあってから面接をしようということになりました。 人それぞれ考えがあると思われますがそういう理由で行っています。 10/08/12 17:12 |
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ミユローゼ | 他のギルメンも一緒に何回かＤやおしゃべりを共にして行動、言動など入会条件に問題なければいいのでは？ 相手にもギルドの雰囲気が分かるし。 10/08/12 17:03 |
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MANORIN | 申し訳ない、少々相談したいことと誤解されるような、というか間違っている書き込みをしてしまいました。 私が相談したいのは面接の手順などそういうことを聞きたかったのですがいまいち伝えきれるほど文才がなくて申し訳ない。。 10/08/12 17:05 |
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ダスクェ_rua | そもそも面接ってのが堅苦しすぎると思うんだが・・・ 入る前に２，３つ質問させて頂きますってだけでいいんじゃねぇの？ その程度メモでも十分だと思うし 10/08/12 17:10 |
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MANORIN | ぁぁ、上にも書かせてもらっていたのですが確かにその通りです。 面接というより軽い雑談みたいなものでまずは一旦判断させていただくという形をとっています。 メモでも十分だとは私も思ったりするのですけども、やはりギルド方針がそう決まっている以上やはり徹底すべきだろうかなということで実施しております。 書き込みありがとうございました。 10/08/12 17:15 |
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静ジョースタ | スレ主のギルドがメンバー募集をしているなら話は別だけど… 私が実際見た例を一つ。最初に「今ウチのギルドはメンバー募集 してないんだゴメンねー；」と断っておくんです。そして 「フレとしてなら遊べるから一緒にまた遊ぼう～」とFL登録しておきます。 その後何度か遊んで（なるべくメッセなどこちらからするようにしましょう） 問題がなさそうなら「実は面接みたいなもので…」と打ち明けます。 この時きちんと謝れば、ウソをついていた事も大抵許してくれるそうです。 やはりゲーム、「ちょと合わないから君は不合格」というのも 言いにくいと思うので、まぁこんなやり方もあるよって感じで参考までに。 10/08/12 17:10 |
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ダスクェ_rua | そんなことしてる間にその人は他のギルドに入るだろうね 10/08/12 17:12 |
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ルサカージュ | 後半は主が心で思っておけばいいと思うのは私だけ？ 何度か一緒してそれから誘うのは賛成かな 10/08/12 17:12 |
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MANORIN | コメントありがとうございます。 やはり、まずそういう手順が必要ですよね。 大変参考にさせていただきましたが、やはり嘘はよくないと思いますけども（‘‘ 10/08/12 17:17 |
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ルサカージュ | がんばって♪ 10/08/12 17:17 |
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ミニ御坂 | まず PCに向かう前に風呂に入ります 10/08/12 17:13 |
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芳川稲荷 | 面接面談は個人の裁量によってしまいます。 ですから、その時の気分や機嫌で左右されてしまう事もあります。 だから、まずは明確な基準を決めましょう。 「こういう人間はうちのギルドにはふさわしくない」 「こういう人間はある程度教育すればいいかも？」 など、マスターだけではなく、みんなで話し合ってみるのもいいかと思います。 ただ、それは募集の仕方と連動していなければなりません。 例えば、ティルコで「ギルメン募集 初心者歓迎！」とＰＴ出して募集をしてて、応じた方と面接して「この程度知らないとうちには入れられませんからもう少し勉強して来てください」というパターンを何度も見た事があります。 それが続くと噂になりますし、ギルド自体が嫌われる可能性もあります。 面接するという事は、断る可能性もあるという事です。断り方というのが一番難しいという事だけ念頭に置くといいでしょう。 ちなみにうちは大抵の人は受け入れますけどね。 10/08/12 17:19 |
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MANORIN | コメントありがとうございます。 基準は設けてはいるのですが大変曖昧なものですので…（‘‘ そうなのです、断り方もとてもやりにくく… ＜「この程度知らないとうちには入れられませんからもう少し勉強して来てください」 私どものギルドでは初心者を切り捨てたりは絶対にしないのでそういう心配はないのですが、やはり中身が…という人を断るのもとてもやりにくくて…。 10/08/12 17:24 |
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ユージェニー_cic | 主の言う「面接の仕方がわからない」ってのは、 ギルドに入る人に何を求めるべきなのかがわからないってことだから、 募集する側にしてはおかしな話だよね。 何故、無条件で加入させるのでなく面接を導入しようと思ったの？ どんなギルドを目指していて、そのために今はどんな人に入ってほしいの？ まずはそれを考えること。 それが判れば、あとは質疑応答だけでも自ずと面接の形式が出来上がります。 マスターをしていた身からすれば、本当の相手の性格その他諸々は、 加入してからよほどの時間が経たないと判りませんけどね。 ネットでは相手の顔色を伺うことはできませんから、 面接で全ての予防（変な人を入れないようにする、など）はできないということは、 知っておいたほうがいいかもしれませんよ。 10/08/12 17:26 |
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MANORIN | コメントありがとうございます。 もちろん面接はひとつの判断基準ということでしか行っていませんのでその点は安心なのですがその…こちらの求めている人、または面接を受ける方にとっても会わないと感じた時の断り方、またその調べ方というものを相談したく書きこみました。 うむぅ…いまいち伝わりにくくて申し訳ない（‘‘ 10/08/12 17:46 |
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MANORIN | ぉぉぅ…こんなにたくさん書き込んで下さるとは思ってもいませんでした。 主は少々離席しますがたくさんのアドバイス、意見お待ちしております。 書き込んで下さる皆様ありがとうございます！ 10/08/12 17:26 |
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エンドリック | 自分がギルドに入る面接を受けた時の話なんですが、マスターとサブマスターと面接官が来まして、マナーやギルドの方針を伝えられました。 そして、3人で話し合って決めたとのことです。 こういうやり方もありなのかと思います。 10/08/12 17:33 |
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MANORIN | コメントありがとうございます。 参考にさせていただきますね。 10/08/12 17:40 |
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百鬼衆松風 | 同じ内容の人もいるかもしれないですが遅れながら失礼しますっ； 「面接」となると、演技だったりその時だけってことがあると思いますので、面接 よりも 試験 みたいにそのままダンジョンに行ってみたり、一日一緒に遊んでいろんなお話してみたりした方がその人のことがわかると思いますっ ギルド入りたいですと言ってくれた方に、じゃぁ、時間あれば（ある時に）ギルドメンバーと一緒にダンジョンとか回って遊びませんか？それで面白いと思ってくだされば是非ギルドに入ってください＾＾と言いつつ、こちらからもその方がどういう子かを確認しながら… といってもやっぱり、初めての人と話すときは敬語使いまくったりするので、慣れてくると人が変わったりしますけれど；； 中のいい友達とのギルドしか入ったことが無いので細かく言えるやつではないですがっっっｗ 10/08/12 17:34 |
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MANORIN | コメントありがとうございます。 もちろん面接は第一関門（偉そうで申し訳ない）なのでそのあと試用期間というものに入りご本人様もギルド側も判断する期間とするようにとっております。 大変参考になりました。 10/08/12 17:43 |
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篠塚さん | こんなギルド面接は嫌だ まず、自己紹介を3分程度でどうぞ 何故今までギルドに入らなかったんですが？ 貴方は以前のギルドでどのような困難に直面し、解決してきましたか？ では、以前のギルドを何故抜けたのですか？ 貴方が当ギルドに入ることで当ギルドにどのようなメリットがありますか？ 結果はエリン時3日以内にメモにてお知らせします、本日はありがとうございました 10/08/12 17:35 |
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MANORIN | コメントありがとうございます。 まるでコンピューターに面接されたような文面ですね… 確かにこれでは入る側からしたら大変うっとうしいことになりますね。 参考になりました。 10/08/12 17:48 |
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れきそ_mar | ゲーム内ではどうかと思いますが、 一般的な企業の面接はこんなもんです-w- 10/08/12 19:18 |
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ゆぃが | 別ゲーでギルド人事担当をしていたことはありますが･･･ 面接して入ってもらったとしても、その方が「ここは合わない」と判断したら抜けていくものです。 まずは体験期間を設けて、しばし一緒にDや影などを周回するのも良いかと思います。 マビのギルドは領土戦・攻城戦が絡んでいるわけではないので、ギスギスした雰囲気にはなりにくいでしょうが･･･ ギルド方針でPv禁とか決めていて、それにあからさまに反する事が無い限り、断る理由も見当たらないのが実情ではないでしょうか･･･ 10/08/12 17:37 |
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MANORIN | 全くその通りだと思いますが、実際うまくやりくりできないのがこれまた実情でございまして…（‘‘ 参考にさせていただきます。 10/08/12 17:50 |
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せん子 | お役目、お疲れ様です。 えとえと、新規メンバーの加入・脱退については１人で責任を背負い込まず、ギルド全体で共有すべき問題として対応してください。 私は「来る者拒まず、去る者追わず」の可能な限りゆるい体制で、負担を少なくするよう対応しています。 人は常に変化します。面接時完璧に対応しても、未来を正確に予測することはできません。入ったメンバーが安定した「居場所」を見つけられるように、会話やクエ相互手伝い等で配慮してあげてくださいませ。 10/08/12 17:49 |
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MANORIN | コメントありがとうございます。 もちろん一人で背負いこむ気はないのですがやはりお役目上の立場として相談させていただきました。 大変参考になりました。 10/08/12 17:52 |
| 件名 | 名前 | 日付 | 閲覧数 | ||
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理歌_cic | 2010/08/12 | 1786 | |
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ショウキー | 2010/08/12 | 2402 | |
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鈴焔 | 2010/08/12 | 1292 | ||
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けんちん犬 | 2010/08/12 | 2178 | |
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女王ななか | 2010/08/12 | 2475 | |
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ティナクロエ | 2010/08/12 | 1629 | |
| +1 |
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エンドリック | 2010/08/12 | 1456 | |
| +11 |
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賢二 | 2010/08/12 | 1295 | |
| +4 |
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朧周一 | 2010/08/12 | 2273 | |
| +40 |
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MANORIN | 2010/08/12 | 3306 | |
| +13 |
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ゴッドタン | 2010/08/12 | 1964 | |
| +6 |
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亜久那_cic | 2010/08/12 | 3331 | |
| +12 |
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ウェンナ | 2010/08/12 | 2618 | |
| +3 |
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狂戦ハレック | 2010/08/12 | 2357 | |
| +4 |
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アミーゴ佐藤 | 2010/08/12 | 7007 | |
| +19 |
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narumi2 | 2010/08/12 | 1877 | |
| +1 |
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kiki0602 | 2010/08/12 | 1718 | |
前に入ってたギルドの面接であった事だけど。
面接ってよりは一緒にダンジョン行ったりとか、雑談したりしてマナーが守れてればそれでいいんじゃないかと。 10/08/12 17:01